论坛上有几个和性别刻板印象有关的帖子。
今天转的这篇文章也和性别刻板印象有关,下面这段摘自原文:

“文化性隔离”集中表现为四个“不”的标签化的性别刻板印象:
一是认为女性“不能干”,在体力、驾驶技术、反应速度、处理问题的能力等方面与男性存在天然的差异。
二是认为女性因为胆小、怕吃苦、照顾家、更偏好“女性职业”而“不想干”。
三是认为女性“不用干”,因为男性具有驾驶卡车养家糊口的合法性,女性的责任则被划定于家务与照料,无须承担“养家”的“重任”。
四是“不让干”,包括有的家中长辈、男性配偶或雇主出于“保护女性”的“父权制”文化,不鼓励、甚至阻止女性从事卡车司机的工作。

摘要:
本文从劳动与性别的双重角度对女性卡车司机的微观劳动实践进行了研究。女性卡车司机面临着严重的职业性别隔离,作为“职业性别少数”,她们首先采取了“去标签化”的策略,在劳动实践中消除性别刻板印象带来的负面影响,建立男性工作世界中女性劳动的合法性。在此基础上,女性卡车司机还灵活使用了“性别工具箱”,在不同的劳动情境中辨认出性别突出性之不同的程度与方向,以采取与该情境相对应的性别策略。女性卡车司机的经验表明,冲破职业性别隔离是一个紧密依循微观劳动实践的动态过程,她们在微观劳动实践中展示出的个体能动性突破了僵化的“性别二元论”的对立,为职业性别平等提供了更多的可能。

原微信文章:“去标签化”与“性别工具箱”:女性卡车司机的微观劳动实践


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共 1 个关于本帖的回复 最后回复于 2020-10-29 09:20

内容分析应用 金牌会员 发表于 2020-10-29 09:20:23 | 显示全部楼层
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